標題: 本校106學年度兼行政主管未休假加班費及適用勞基法人員特別休假因年度終結或契約終止應休而未休之日數發給工資一案,詳如說明。     公告日期: 2018-08-02

 

說明:

一、本校兼行政主管未休假加班費結算確認事宜,改自本學年度開始以線上系統電子流程辦理,請106學年度教師兼任行政主管人員依說明四流程確認。

二、勞基法第38條第4項:「勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。但年度終結未休之日數,經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者,於次一年度終結或契約終止仍未休之日數,雇主應發給工資。」,是以,本校應按適用勞基法人員實際未休假日數核發工資,其經費來源依人員進用經費依據支應。

三、適用勞基法人員及兼行政主管特別休假未休日數改以線上系統調查彙整,本系統於107年7月30日(一)開放同仁至校務ecare進行填送核對,於107年8月15日(三)截止,逾期不受理,由人事室彙整後移請出納組及主計室兩個月內協助帳務核對(發)事宜。

四、校務ecare流程詳如附件:

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